Como Criar um Plano de Auditoria Eficaz em 7 Passos Simples

Se você já sabe a diferença entre um programa e um plano de auditoria, o próximo passo é aprender como criar um plano eficiente. Mas por onde começar? Quais cuidados tomar? Se essas dúvidas estão na sua cabeça, fique tranquilo! Neste artigo, vou te ensinar sete passos essenciais para elaborar um plano de auditoria eficiente e garantir que sua auditoria interna seja um sucesso.

Passo Zero: Criando um Modelo de Plano de Auditoria

Antes de começarmos com os sete passos, você precisa criar um modelo para organizar as informações. O ideal é ter uma tabela com os seguintes campos:

• Data e local da auditoria

• Horário

• Auditor responsável

• Processo ou setor a ser auditado

• Requisitos ou critérios de avaliação

  
  

Com esse modelo pronto, podemos avançar para os sete passos que farão toda a diferença na sua auditoria interna.

Passo 1: Liste Todos os Processos a Serem Auditados

O primeiro passo é identificar quais processos serão auditados. Alguns exemplos comuns são:

• Comercial e vendas

• Atendimento ao cliente

• Compras

• Almoxarifado (matéria-prima e produto acabado)

• Recursos humanos

• Assistência técnica

• Manutenção

• Execução do processo de fabricação ou prestação de serviço

  
  

Liste todos os processos relevantes para sua empresa para garantir uma auditoria completa.

Passo 2: Organize os Processos em uma Sequência Lógica

Agora que você já listou os processos, é importante organizá-los de forma coerente. Por exemplo, antes de auditar o setor de Recursos Humanos, pode ser mais eficaz verificar compras, almoxarifado e produção. Dessa forma, você terá mais informações para avaliar os registros e tomar decisões fundamentadas.

Passo 3: Defina os Critérios e Requisitos

Para cada processo auditado, você precisa estabelecer os critérios de avaliação. Eles podem incluir:

• Normas ISO (9001, 14001, 45001, etc.)

• Regulamentos internos da empresa

• Requisitos de clientes ou contratos

• Políticas e procedimentos internos

Os critérios servirão como base para comparar as evidências coletadas durante a auditoria.

Passo 4: Designe os Auditores Internos

Agora é hora de definir quem será responsável por cada auditoria. Você pode distribuir os processos entre os auditores disponíveis, garantindo que ninguém audite seu próprio trabalho para manter a imparcialidade.

Leve em conta:

• A quantidade de auditores disponíveis

• O tempo que cada um pode dedicar à auditoria

• A expertise necessária para avaliar cada processo

Passo 5: Defina os Horários das Auditorias

Estabeleça o tempo necessário para cada auditoria, indicando o horário de início e término para cada processo. Isso ajuda a manter a auditoria organizada e garante que todos os processos sejam avaliados sem sobrecarga.

Passo 6: Complete o Plano para Todos os Processos

Agora que você já definiu os processos, critérios, auditores e horários, basta repetir esse processo para todos os setores da empresa. Isso garante que cada área seja auditada com

um plano bem estruturado.

Passo 7: Divulgue o Plano para os Envolvidos

Com o plano pronto, é essencial comunicá-lo a todos os auditores e responsáveis pelos processos auditados. Assim, eles poderão se preparar adequadamente e sugerir eventuais ajustes na programação, garantindo que tudo ocorra da melhor forma possível.

Conclusão

Seguindo esses sete passos, você terá um plano de auditoria bem estruturado e eficiente, garantindo que sua auditoria interna traga resultados concretos para a empresa.

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